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深圳夜场招聘如何从面试看出公司靠不靠谱?

2020/11/14

深圳夜场招聘如何从面试看出公司靠不靠谱?
求职者需要慎重考虑有以下面试情况的用人单位:
 
一、只有招聘软件私信或者邮件短信邀约,连电话都舍不得打。没得商量,直接指定面试时间
 
二、面试时让你填一大堆涉及个人隐私的表格,索要证书原件复印件。
 
三、只有HR、没有用人部门面试就直接通知上班
 
四、面试官懒散傲慢,鄙视你的前雇主,挑剔你的工作经验趁机压低薪水。
 
五、空谈股票和期权不谈薪资
 
六、招人只是幌子,套取前雇主经营信息才是真
 
七、劳动合同签订内容与面试时允诺的严重不符
 
八、公司管理混乱,制度极度不完善,无岗位说明,但考核严苛
 
九、公司的企业文化就是喊口号,工作氛围变态到令人发指
 
十、打着目标岗位的幌子来招销售的岗位
 
十一、只有HR、没有用人部门面试就直接通知上班
 
十二、你的直属上司是否支持你,直接关系到你能否升职加薪

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